中小企業如何騰飛?快來聽聽他們的經驗分享來源:百家姓作者:記者 馬耘耘 攝影報道 編輯 杜嬌 劉婷 校對 岳鈴 審核 楊敏 劉云涌網址:http://baijiahao.baidu.com/s?id=1599069965256261638&wfr=spider&for=pc
4月28日,“2018中國·西部中小企業發展論壇”在我區舉行。 【企業專訪】 在本屆論壇中,我區多家企業獲獎,其中四川正潔科技有限責任公司、成都歐瑞康環??萍加邢薰精@得“十大環保貢獻獎”,四川飛宇電力股份有限公司獲得“十大影響力品牌企業”。 打造標桿 大力發展環保產業 四川正潔科技有限責任公司總經理助理 張玲 四川正潔科技有限責任公司位于我區西航港經濟開發區,是一家主營危險廢物循環處置的綜合類環保企業,主要涵蓋危廢物處理、膜技術、環保催化劑和絮凝劑以及環保監測監控設備和技術服務等多項業務。 談及此次獲得“十大環保貢獻獎”,張玲表示非常開心,她說: “在國家大政方針以及社會大背景下,整個環保行業發展態勢良好,為我們企業發展奠定了良好基礎。此次獲得‘環保貢獻獎’,也更加堅定了企業在轉型升級發展過程中的信心和勇氣。未來,我們將通過省部級重點示范工程的建設,將企業打造成省內危險廢物處理行業的標桿型企業,為工業化建設做好環保處理配套保障,提供更優質的環保技術服務,積極為實現打造西南地區最大的環?;啬繕硕^斗?!?/span> 提檔升級 打造智慧工廠 成都歐瑞康環??萍加邢薰径麻L 鐘志鋒 成都歐瑞康環??萍加邢薰疚挥谖覅^蛟龍港工業園區內,是一家專注于商用廚房的油煙凈化、高效清洗、餐廚垃圾綜合利用的環保型企業,自主研發、設計、生產商用油煙凈化智能一體機、油煙凈化設備、廚房環保清洗、消毒設備等科技型產品。目前,該公司擁有17項國家專利,并順利通過高新技術企業評審,是行業內唯一被授予“高新技術企業”稱號的企業。 該公司董事長鐘志鋒在接受采訪時表示,此次獲評“十大環保貢獻獎”是對公司科技成果轉化以及企業成長發展的肯定,也是企業進一步完善技術和產品研發,提升企業經營水平的良好助力。 “今年,我們提出了油煙凈化4.0制造理念,對油煙凈化一體機產品進行再次升級,解決經營者設備維護難,維護成本高等問題。未來,我們將在油煙凈化業領域進行更多探索,為環保事業做出應有的貢獻?!?/span> 挖掘生存空間 找準市場定位 四川飛宇電力股份有限公司董事長 陳榮忠 在此次論壇上獲“十大影響力品牌企業”稱號的四川飛宇電力股份有限公司是我區一家國家級高新科技企業,經過近30年的發展,現已成為集電力安裝﹑維護、試驗、用電服務﹑輸變電工程勘測設計﹑設備研發制造﹑電能傳輸與改善研發、制造的“一站式電力工程服務商”。 陳榮忠說,在企業發展過程中,一直堅持加強與科研院所合作,推動科技成果轉化落地,是企業發展的核心,公司先后與與四川大學、西華大學等高校開展校企合作,提高公司的研發和創新能力。 “對于此次獲獎既感到欣慰,又感到責任重大,下一步,我們將不斷提高自身實力,爭取早日在主板上市?!?/span> 陳榮忠也結合自身企業發展經歷,給其他中小企業提出建議: “首先要找準市場定位,明確發展目標,挖掘企業在市場的生存空間,才有不斷壯大成長的時機?!?/span> 【人物專訪】 誠客快租創始人 劉子渺 租售并舉背景下, 租賃新經濟成為下一個風口 誠客快租是一家杭州的新興企業,專注于為房東妥善的打理房產和為房客提供良好的居住環境和租住服務。劉子渺認為,租賃新經濟目前是呈現一個多維并舉的狀態,市場房源供應由閑置房源為主的單頭格局轉變為政府拉臺、多管齊下的多頭供應格局,行業規模正在急劇擴大。 劉子渺表示,隨著90后、95后進入租房大軍,越來越多的租客表示,房子無論是租的還是買的,用心生活最重要,他們不再強求買房,而更多的是關注住得怎么樣。 “以雙流為例,作為全國第四大機場的承載地,雙流開放包容的姿態令人折服,尤其是雙流產業基礎雄厚,還出臺了很多招商引資政策,必將吸引大量的企業、人才涌入,為滿足這些人的需求,必然會激發租賃經濟的發展?!?/span> 劉子渺說,租售并舉是政府提出的,租賃新經濟是房產行業在不斷升級與不斷適應市場、適應消費者的自行產生的,兩則都是符合國計民生的,尤其是租賃經濟中還蘊含著金融、大數據等產業的發展商機。 “我們公司經過近3年的行業摸索與沉淀,總結出來了‘誠客模式’,如今我們公司在服務于個體業主及物業公司的同時,也在不斷開拓房源和業務,服務于政府人才公寓和開發商自持物業,目前對開發、管理雙流人才公寓,正在與政府接觸?!?/span> 劉子渺說,作為四川人,一直希望回家鄉創業,看到雙流發展如此迅猛,也希望能夠參與到雙流經濟發展的浪潮中。 C8HR創始人、資深人才評鑒與招聘專家 龍平 人才為核心 打造人才系統工程 “雙流中小企業多,未來發展潛力大?!饼埰奖硎?,當前市場主要是大企業與中小企業對人才資源的競爭,這是一個市場大勢,從根本上講,企業經營的不是產品,而是人才,得人才者得天下。所有大企業都是從小企業發展起來的,中小企業的弱勢在于規模、品牌效應和人才資源,但它的優勢在于靈活、未來的潛力,以及在期權股份等方面還有巨大的發展空間。 “雙流是一座充滿希望的城市,出臺了很多政策,吸引了人才,同時還打造了很多產業孵化園,通過平臺和企業,吸引創新創業人才聚集?!?/span> 龍平也認為,人才不是“單打獨斗”的,發揮人才優勢要打造一個系統工程。 “當一個優秀的院士或研發人員來到雙流,所涉及到不僅是研發、生產,還有社會服務等一套工程,所以雙流的企業引進人才不要看一個點,而是要看整體面。要以人才為核心,形成一整套完善的配套體系,所以在引進之初就要有研判,有準備?!?/span> 龍平說,再好的發動機,沒有車架不行,再好的車架,發動機不行,也是不能驅動的,這是一個相輔相成的系統。 |